【03月11日打卡总结】正方观点:男HR更有
作者 小茅仁
2013-03-11 09:09
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
纵观,HR的成长来看:
大中型企业,一般意义上讲,
25岁以前,HR专员级别;
25-30之间HR主管的位数多;
30岁以上,HR经理的位数多;
猎头通常猎取35-45之间的,给企业推荐HRD;
那么我们从年龄,看下男性和女性的生理特质,
大部分女性在35岁以后,身体综合素质方面,不如男性充沛,
从承担的家庭角度上看,传统意义上女性承担了更多的家庭,尤其是孩子的照看责任;
精力方面,一定会受到影响,
不过女性的HR经理,有增多的趋势,这也缘于女性的更好的亲和力,沟通力··············
拙见!!!!
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2024-09-18 17:51
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