【03月11日打卡总结】本帖最后由珠海豪迈于
作者 蓝色海底石
2013-03-11 14:29
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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本帖最后由 珠海豪迈 于 2013-3-11 14:29 编辑
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
答:
1、面试前,通常的准备工作:
①、如是来公司面试的,在面试前一天先与用人部门确认,将面试者******况告知相关人员,并确定好面试时间、地点;随后与面试者确定好面试时间、地点,及所要带齐的面试资料、交通路线等;
②、在距离面试时间半个小时前,准备好面试资料:履历表、公司简介、公司产品等(如果是普通员工只需履历表就可以,直接与面试者沟通),提醒用人部门做好面试准备(如有临时变动可以做好其他准备)。查看面试地点是否有不相关的人在场,是否需要整理、打扫卫生等。
③、面试者已到点还没来,稍等十五分钟后打个电话过去问问有什么需要帮助的。面试者如期到来,面试人员应礼貌接待,以简单的话语作为开场白,例如:过来交通是否顺畅、是否已吃过早餐等,减轻面试者的紧张情绪。等面试者填写完履历表时,对其工作经历、来公司面试的原因等做一轮面谈,也不时介绍一下公司情况,回答面试者的一些提问。之后让面试者稍坐,将刚才自己与面试者的交谈与用人部门做简单沟通后,引见与用人部门面试。
④、面试结束后,综合面试情况,直接通知报到或日后电话通知,感谢面试者的到来,礼貌相送。
2、具体细节和注意事项有:
①、如面试者、用人部门在约定的时间里有变动,应及时做好信息沟通,时刻维护公司名誉;
②、在初步面试时,面试者与面试岗位任职资格相差太远,可以直接会知用人部门,不参与下一轮面试,这样可以提高招聘效率、节省时间。
③、在面试者不被录用时,也一定要礼貌相待,得体告知,让面试者对公司留下好映象。
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