【03月11日打卡总结】我没有工作经验,但是
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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我没有工作经验,但是个人认为,
一、从应聘者要求方面出发:
首先应该再次确认自己的岗位说明书,特别是对所需人才的软实力要求要再次确认,以便在面试中通过言谈举止扑捉这一方面的信息;
其次,经过上一步的准备后,对应设想出面试时需要提出的问题,以及自己对此问题所期望的答案,这样更便于在面试过程中抓住对方话语的重点;
二、从HR自身角度出发
首先,HR自己应该保持一个良好的精神状态,因为对于应聘员工来说,面试的HR就是这个公司形象的代表,如果面试官看起来郁郁寡欢,那应聘者会怎么看待这一现象呢,恐怕但凡有思想的人都会认为,这个公司肯定在某一方面存在问题(薪资、工作环境、员工关系等),就连面试官也是这个表情,表现出明显的不快乐。
其次,HR应该在企业文化和企业发展规划方面多下功夫。只有自己对企业文化和发展方向了如指掌后,才能在面试过程中自然的流露这些信息,让应聘者感受到公司良好的企业文化以及宏伟而长远的发展前景,即使是画饼充饥也得把饼画圆,以确保能够吸引更多优秀的人才来公司就职。
这是最近学习的一些见解,希望能得到前辈的点评!
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2024-09-25 11:58
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