【03月11日打卡总结】面试是招聘人员一个非
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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面试是招聘人员一个非常重要的工作内容,它直接关系到你本人,你的部门甚至于你的公司在求职者心目中的形象;面试也是一个双选的过程,不管成功还是失败,良好的面试过程,可以增加你本人及公司在求职者心目中的印象分,这对将来是非常有好处的;因为这个求职者我们可能暂时不用,但是后期可能需要中用。做招聘的一定要记住,你是一座架在求职者和企业之间的桥梁,过往的人多了,才能彰显你的重要性。
1、面试前的准备工作非常重要,你需要对求职者的履历有一个非常清晰的和深入的了解。包括他的年龄、学历、家庭情况、工作履历、原工作单位的状况、离职的原因乃至在我们公司是否还有别的岗位更加适合他等等。这就要求我们做招聘要在面试之前,对我们的需求,对求职的了解要做好充分的准备。一个好的招聘人员,有时候可以通过初试就可以确定这个求职者是去是留,而不用再次经过用人部门的考察。
2、具体的细节和注意事项比较多。除了对空缺的岗位有清晰的认识和深入的了解外,还要对用人部门领导者的管理习惯有一个深入的了解;应为这个关系求职者与这个岗位及部门在硬件和软件方面的匹配度;适合这个岗位的人,不一定适应的了他直接领导的管理习惯。对重要的技术及管理岗位,还要做好面试前的接待工作;这是最起码的礼节,千万不要忽视。
以上,请大家多多批评指正吧。
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2024-09-18 17:51
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