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【03月11日打卡总结】如何做好面试前的准备

作者 57066718... 2013-03-11 23:01 264
内容来自 2013-03-11 打卡话题
如何做好面试前的准备工作?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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如何做好面试前的准备工作? 有三个方面的把握至关重要,一是要做好面试前的准备工作;二是面试过程中的提问和倾听的技巧,。三是判断的标准把握。 首先明确面试的目的:选择人才、吸引人才、收集有关求职者的信息、以及愿意做什么的信息、检查求职者对应聘职位的匹配程度。应聘者也在面试中过程中了解企业,面试官在面试过程中的表现也至关重要。   其次了解招聘岗位的胜任能力要求(通常包括知识、技能、经验等因素)、绩效期望,为满足岗位的要求,求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战?要克服这些障碍和挑战,应聘者必须要具备的能力和素质是什么?通过这一系列的问题设计中,我们会对要招聘的这个职位了解得更多,对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解,才能更好的设计面试问题,更有效率、更具针对性的进行面试提问。只有清晰招聘岗位的要求,在提问过程中才能有的放矢,判断标准才能相应明确。 再就是提前阅读求职者简历,为保证面试的有效进行,以更充分了解求职者的信息,对简历中的疑点进行相应的标识:比如应聘者工作衔接出现空挡的原因、频繁转换工作、最近的培训进修情况、离开上一家公司的真正原因、在上一家公司的工作绩效等。   最后是要熟练掌握面试方法和技巧,应根据应聘者的应聘岗位的不同,进而选择恰当而有效的面试方法。如果可以,适当列出提问的问题,问题最好覆盖到本岗位的核心胜任力(设计的面试提问的问题应符合STAR原则,既:S:Situation当时的环境;T:Task 任务; A:Action 行动;R:Result 最终的结果。)

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