【03月12日打卡总结】“八仙过海,各显神通
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
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1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
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“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何? 答:
1、常用的面试工具,行为面试法、STAR原则
2、用人部门面试:口头了解对应征者以住经历后,过滤不合适的,筛选出合适的人员;然后再实施行为面试,老板一般采取的方法,如面试设计的直接发一个档案,要求改图,改图的结果将决定加薪资要求,就决定了这个人是否可以录用了。
效果:离职率很低,稳定性比较好!
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2024-09-25 11:58
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