我面试很少借助其他工具,不过我很想学习一些实用的,这样可以提高招聘效率
不过,我在面试过程中,通常都显得很好接近、很喜欢唠家常,很多面试的人都觉得我是个好人,正式如此,有些面试者才会卸下心防,才会聊得彻底,这样才能更深入的了解面试者,提高看人的准确度。
最近这段时间面试的比较多,所以又增长了些见识,同时也悄悄用了些所谓的工具,此过程也得到一些启发。
其实面试所谓的各种工具只是工具而已,我们还是要以目的为导向,我们究竟想要什么样的结果解决什么样的问题,再有针对性的解决问题。
我总结了一下我现在用的面试工具:
1、笔记分析
2、相面术
3、结构化面试
4、文件筐
5、压力测试
6、角色测试机分析
讲到这些工具,就不得不提到我们上节课的面试前准备,我们准备到位了,那么选择什么样的面试方法和工具其实是水到渠成的。
其实在现实工作过程中,除非大的公司面试,可能会很正式的用到很多专业的工具,但是小公司可能没这么多机会也怕画虎不成反类犬,但是如果我们能了解每种工作背后能带来的效果,那么我们只要想解决这些问题,那么我们在面试过程中自然而然的就会用到这些工具了。