【03月12日打卡总结】1、公文匡、情景模拟
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
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1、公文匡、情景模拟、面谈。
2、《公文匡》对具体的表述问题进行书面测试。效果:一是充分检测面试的逻辑思维能力,二是能考核面试者的对待各种问题的处理程序和方法,主要考核面试者应对各种问题的实际处理,可以对一些纯理论者淘汰;三是充分考核面试者的书面表达和文字组织。
3、面谈、情景模拟侧重对面试者过往经历重述和现实问题处理,主要考核面试者过往经历和成功案例,充分结合本企业的用人实际,找到更加合适本企业的人力,二是考核面试者沟通、语言表达;三是通过一些肢体语言找到面试的另一面。
4、对面试过程中在对简历筛选等过程中充分运用笔迹分析、人格分析工具及面相学等有效结合,会起到一些意想不到的效果,当然也不断通过面谈过程中进行论证。
呵呵,以上纯属个人菜鸟心得,仅供参考。
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2024-09-25 11:58
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