【03月12日打卡总结】其实我是HR新人,虽
作者 Jrui
2013-03-12 22:20
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“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
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其实我是HR新人,虽然学校里学的是这个专业,但是实际操作不到半年时间。
关于面试,我们单位基本是发布招聘信息,收集简历后进行筛选,然后通知面试,若是管理类岗位基本上就是我们几个部长群殴,若是技术人员,则由技术部门负责,而我们人事部门则派一名人员全程参与。
就我接触的几次,用得比较多的还是非结构化面试以及情景模拟。我个人而言比较喜欢压力面试,我觉得压力下才能挖掘一个人的内在的东西,不过也不知道对不对
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2024-09-25 11:58
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