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先讲题外话，这公司老板已经意识到“人才”对于企业的重要性，也知道凭感觉招人、用人、育人，将不适合的人招入企业需要付出昂贵的代价了。那么这就是咱人力资源部的重要性，用更科学的方法和管理模式，帮企业实现人力效益最大化。
面试过程隶属于整个招聘流程，那么就要具备三大特性，准确性、公平性、双赢性。除去招聘过程中的招聘计划、渠道选择、收集简历及面试过后的通知外，整个面试过程本人觉得应该这样设计：
一、筛选简历
根据岗位要求条件，筛选适合公司的简历。
二、电话预约面试
1. 安排专人对筛选出来的简历进行电话预约，并从中排除那些求职意向不大的求职者。譬如接电话时，无精打采，哼哼哈哈的人员。
2. 对于基础性问题，可由预约人员如实告知求职者。对于具体问题，则告诉求职者面试时会做详细介绍。
3. 合理预约面试时间，毕竟100人的公司，人力资源部也不会大到哪里去。别将求职者全约到一个点儿，一则给自己太多压力，二来也会因为时间的紧张，导致面试中忽略很多重要的细节，同时等的时间太长，求职者也会不耐烦。
三、正式面试
首先要做好事务性的准备，具体包括：引导标识、欢迎招牌、企业内刊是否准备齐全？是否需要求职者再填写基础表格？相关工具是否有准备？配备好足够的桌椅、笔纸？
同时，接待人员是否接受过简单培训（接待人员的专业程度很重要，你的一杯水、一个欢迎、一个请座，都会消除很多求职者的紧张心理）
那这两步OK后，就开始正式面试了，当然不是直接进入一对一，而是按以下步骤：
第一步：观察外表
求职者的衣着、相貌、坐姿、举动、甚至递过来简历的动作等等，都是作为面试人员第一要看的东西，这也是他留下来的第一印象。
有些求职者穿着不讲究，不选择大众接受的衣着，而选择自我感觉良好，另类无聊的衣着方式，这样的情形是很难进入贸易公司的。还有，他的举动如果轻佻、跋扈，也很难让别人认同。根据公司的简单目测，就可以大体判定这人是否有积极、阳光的人生态度。
第二步：查看简历
本人认为一定要让应聘者在现场再填写一份由我们自己设计的简历。设计的这份简历，可以放置进来很多测试的题目。譬如，身份证号、当日日期、高中以上履历、特长爱好、最欣赏的历史人物、甚至还可以加入进来一些简单的兴趣测评。
有的人简历写的谨小慎微、认真仔细，有的张牙舞爪、缺胳膊少腿，都可显示出这个人是严谨细致还是做事得过且过，以自我为主。
第三步：面试提问
这里就不多讲了，从上一讲的面试工具和方法里，很多达人都有分享，我也在认真学哦。当然，为了规范操作，面试官要针对不同岗位，出不同的面试评估表。在面试的同时，就做简单的记录。
完了吗？还没有！！！
第四步：公司宣传
这一项我觉得以目前100人贸易公司来讲很重要，可能你的公司简介会给求职者留下印象，但你声情并茂、专业自信的介绍，更会让求职者神往。
同时，在这个环节里，也要对岗位的薪资待遇做个简单的介绍。毕竟招聘是双选的过程，求职者有权利知道他所要面试的岗位是什么价值。
我个人感觉，面试官的专业与否，于求职者是否加盟有很大的关系。当然，在这个环节要注意包装语言的艺术，也要注意时间不能太长。
第五步：解答疑问
这一项，应该是面谈过程中的最后一步了，通过求职者提问问题的角度，我们也可以侧面了解到他所关注的是那个方面。当然，这一环节，企业要占据主动，不可凡问必答。要知道，神秘的东西，才会引起别人强烈的好奇。
第六步：结束面谈
面试官在结束前，应告知求职者收到面试结果的时间期限。在我这里，我都会加一句，如果到某个时间没有电话通知就代表面试没有通过，来减少后期的工作量。同时也可以让求职者掌握自己的面试结果。
要注意的是，整个面试时间应该由面试官来把控，对于特别不符合公司文化的员工，可以很快的结束面试。那对于特别想留的求职者，就要多花心思，进行深度沟通了。
四、整理及通知
经过四个步骤的面试过程之后，应聘者是不是符合我们公司的用人要求就已经明确了。剩余的工作就是与求职者确认对方意向，同时确定入职时间等等了~
祝各位卡卡，都能成为最专业的HR。
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23楼 风轻
学习
22楼 Linda王
21楼 wangweiwei2107
20楼 clover110888
写的好详细，谢谢分享
19楼 fannywo
感谢分享
18楼 飞行小胖子
嘻嘻，难得有人回复！学习了！
17楼 TommyLin
专业~~~~~~
16楼 凌香00
15楼 撩人的二师弟
14楼 不学无术2
13楼 707573980
学习了
12楼 Jocie
11楼 Yoye
10楼 七瓣雪花
谢谢。
9楼 sailhr
8楼 贵在平常心
7楼 秉骏哥李志勇
过于复杂，对于100人的贸易公司……
6楼 小多
学习！
5楼 li06042209
4楼 宁谧的涟漪
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20楼 clover110888
写的好详细，谢谢分享
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18楼 飞行小胖子
嘻嘻，难得有人回复！学习了！
17楼 TommyLin
专业~~~~~~
16楼 凌香00
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15楼 撩人的二师弟
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10楼 七瓣雪花
谢谢。
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过于复杂，对于100人的贸易公司……
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