【03月13日打卡总结】本帖最后由钱磊于20
作者 钱磊
2013-03-13 07:32
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A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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本帖最后由 钱磊 于 2013-3-13 07:56 编辑
1、面试前的准备:1)做好面试的场地布置;2)安排好面试的相关人员视对象而安排一般人力资源人员、中级和高级管理人员;3)大致需要提出的那几个方向的问题。
2、看应聘者的相关材料:1)简历,在那些企业做过;2)工作经验方面;3)还有何问题。
3、具体需要提出的问题:1)一般问题;2)企业本身的问题;3)专业问题;4)家庭问题;5)其他问题等。
4、应聘者回答问题:1)是否回答流利;2)思路是否清晰;3)有否开拓性思维。
5、应聘者有何问题:1)对企业的问题;2)专业的问题;3)其他问题;对此,企业的相关人员要进行回答。
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2024-09-25 11:58
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1976年下放,1979参加工作并先后从事过人资科长、办公室主任、副总经理、总经理等职,县作协成员,经济师。
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