【03月13日打卡总结】1,了解老板以前是怎
作者 水手飞车
2013-03-13 08:43
362
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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1,了解老板以前是怎么做面试工作的流程,好为后面自己的设计参考补缺;
2、与用人部门沟通了解对人员的关键素质及能力需求;
3、结合岗位说明书整理关键岗位能力需求点;
4、初步筛选简历,安排时间通知面试;
5、面试中可能涉及到的相关部门通知做好相应准备工作;
6、不同的岗位采取不同的面试方法,做好记录及评价;
7、入围的人员请用人部门经理考核面试;
8、最终入围人员请老板过目。
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2024-09-25 11:58
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