【03月13日打卡总结】我现在也是一家100
作者 杨秀荣
2013-03-13 18:13
406
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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我现在也是一家100多人的HR,也是刚开始接手人事的时候要交给领导一套面试流程,我是这样设计我的面试流程的:1.首先梳理一份招聘流程;2.了解没个岗位的工作内容与岗位要求,设计一份基础试题;3.找一些测试人员性格方面的试题与面试相关的一些纸质材料,面试完有一个整体的评估;4.要整理一些筛选简历要素的ppt文件等。以上就是我要准备一份面试流程需要准备的材料以及要素。
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2024-09-25 11:58
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