【03月14日打卡总结】分普工与非普工面试,
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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分普工与非普工面试,普工流程简单,由HR或与用人部门简单面试技能与工作意愿即可。,非普工面试流程分显一、面试前的准备,收简历、筛选、电话交流。
二、面试的实施:笔试、综合素质面试、专业技能测试操作规范。
三、面试的总结测评:第六,面试参加人员,HR与相关用人部门负责人,以及判定维度标
四、与领导沟通汇报面试与录取意见,发布录取通知书或委婉回复不合格者。
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2024-09-25 11:58
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