企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 許仙
1、请用人部门提供该岗位的考试问卷及标准答案;
2、对该岗位通知人数、面试人数、录取人数、上班人数进行报表统计,请用人部门解释不行的原因
2楼 Alice7758258
83向前冲,83不落后
1楼 Serendipity
学习