【03月14日打卡总结】1.首先搞清楚要招聘

作者文迪贾 2013-03-14 08:34 366

内容来自 2013-03-14 打卡话题

B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期，她一直帮技术部门招一名项目经理，已经面试了21人了，她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的，但技术部老大就是觉得不行，叫她继续招，她快要崩溃了。那么，请问：
如果你是王小姐，面对如此问题，你会怎么办？

展开

1. 首先搞清楚要招聘的人员的具体要求, 搞清楚技术部负责人的想法. 2. 在面试完人员以后,与技术部负责人进行沟通. 3. 如果再不行,就停止面试一段时间, 待对方着急后, 再找人面试,或从以前面试人员中重新筛选.

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

文迪贾

+ 关注 已关注 取消关注

这个家伙很懒，什么也没有留下~

最新内容

奇瑞汽车强制员工加班时薪仅16元引发争议

32分钟前热点资讯

官方提醒：2024工资发放时间标准定了！6月工资发放注意这几点

49分钟前其他资讯

最高5000元！安徽池州出台方案，生二孩三孩可享补贴

甘肃庆阳开通“人才专列” 推出数字经济人才乘车补贴政策

1小时前政策速递

上半年游戏行业1.1万人被裁，裁员数已超2023全年

1小时前行业资讯

布局AI！济南将打造“四聚多园”空间格局，实施1000个以上人工智能示范项目

小红书媒介运营团队绩效考核应该如何制定和管理？

2小时前通用技能

台湾上市公司平均薪资曝光联发科称冠台积电排第7

2小时前行业资讯

万达北京部分员工搬到珠海：每个月3000元的住房补贴，每年10天的探亲假

2小时前热点资讯

工信部等四部门联合印发指南促进人工智能产业全球化发展

今日打卡案例 4490 已人打卡

【员工关系】公司提出延长试用期后，裂痕还能消除吗？

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

注意！2024年7月1日起，五险一金缴费基数调整，到手工资变了！

三茅学习委员

减员不减产：企业如何在人力成本优化中实现增长

三茅网

案例分析：补缴社保超过2年就不受理了？还有办法吗？

三茅学习委员

紧急提醒！31省市公布2024年社保基数新标准，直接影响到手

三茅学习委员

如何让一个新职人迅速成长起来？

刘不是

告别无效培训：掌握这3个步骤，打造高效员工培训！

新职人不适应现在的工作，但家人和朋友都建议「忍一忍」，咋办？

刘不是

既要救火，也要防火

David江维

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

164,398

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco

明天 19:30 开播 6

经济基础第34章考点梳理

万红coco

07-05 19:30 4

经济基础计算专项训练1

万红coco

已结束可回放 172

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞