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【03月14日打卡总结】1、招聘岗位之前需要

作者 石头缝 2013-03-14 11:07 362
内容来自 2013-03-14 打卡话题
用人部门看不上你选中的人,怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
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1、招聘岗位之前需要用人部门提供招聘要求和条件,这样避免浪费资源。2、招聘的时候需要用人部门参加,毕竟他们是使用部门。3、如果意见不一致时,肯定要考虑用人部门的意见的。

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