【03月15日打卡总结】“伯乐相马”,当以德
作者 Zero小任
2013-03-15 08:48
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“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
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“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。请看他们的观点:
正方观点:以德为先
反方观点:唯才是举
——————————————————————————————————————————
支持:正方观点:以德为先;“德才兼备,以德为先”历来是中国传统的用人标准。
在招聘选人的过程当中,挑选这种德才兼备的人是非常有难度的,但我们可以以此标准去衡量应聘人员,在德与才方面各占的比例。在专业、知识、技能和经验都测试并得到认可之后,那我们又将如何判断呢,我们可以通过开放式的提问一些关于管理等来了解对方处理方法就能得到在德方面的结果。
除此之外,与其招人不如留人。内部培养的干部忠诚度远比空降兵来得高,并且在工资成本更有优势。内部提拔的人才,给了他相应的发展空间,能够满足个人的职业发展需求。并且在原有基础上给予适当调薪,也能满足个人的心理需求。之外,公司还应制定合理的管理制度,大家做事有章可循。相比之下,会更愿意呆在已经适应自己发展的企业。
德才兼备原则是一个德与才完整的统一体,不能割裂,不能偏废。有德无才不堪大用,但有才无德其才足以济其******,德与才比较,德是第一位的。有德有才“德才兼备”者,给予破格重用!具有优秀的专业知识和综合管理能力,又有高尚的道德品质,处处站在公司的角度看问题,将公司的利益摆在第一位,善用此人才何乐而不为?企业只有重用德才兼备的人才,任人唯贤,摒弃任人唯亲的做法,才能让企业不断注入好的精髓,才能让企业在同行当中产生最大竞争力,才能让企业最快速的发展。
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