【03月15日打卡总结】本帖最后由姚叶于20
作者 姚叶
2013-03-15 08:50
477
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
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本帖最后由 姚叶 于 2013-3-15 09:31 编辑
企业在招聘时当然是希望招聘的人都是两者兼备的,但在实际招聘中很难保证能够碰到这样的千里马,即使遇到,在各企业的竞争中也难保证千里马会选择我们这个伯乐。我觉得那在实际招聘中是选人以德为先还是唯才是举,要有一个平衡。可以看我们选择的岗位的类别。支持类的岗位,我觉得更注重德,才稍逊一些,可以后天培养;技术性的岗位,再无全面人才的情况下,可以选一些才更优的人员为主。这样能快速促进企业的发展,增强企业的核心竞争力。也许有人会说,那要是这样的人无德,做了坏事,对企业带来损失。我觉得那就要企业的一些监管机制去约束他。即使是德多才少的人,在企业培养了他之后,他依然可能会选择离开企业。企业培养了他,没等到回报就离开了,还不如唯才是举招到得人,因为他至少为企业创造了财富。
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