【03月15日打卡总结】支持以德为先。并不是
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
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支持以德为先。并不是说才不重要,而且两者并没有太大冲突,德更应该作为一种基础,因为其直接关系到企业长远持续发展。
我所在的公司也一直强调“诚信”,并且把其放在企业文化的第一位,也是这样的考虑。踏实做人,简单做事,一方面保证工作成果得以最大显现,另一方面也能形成简单务实的团队氛围。
反过来,有才无德的人也不是不能用,但要慎用。只要其在一些最基本的层面不会损害公司和团队的利益,在用人过程中加强监督引导,并在其跨越底线时及时制止警告。短期企业急缺人时,这类人还是可以起到关键性作用的。
总而言之,德和才哪一方为先,关键还是得看企业的现实需求,HR应该在深入理解企业战略的基础上,适时变换选人标准满足企业健康发展的要求。从原来看,德才兼备才是真正企业的用人之道。
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2024-08-22 14:30
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