【03月15日打卡总结】本人比较支持正方观点
作者 追风HR
2013-03-15 15:11
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“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
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本人比较支持正方观点,但反方观点同样不可忽视。
企业在选用人才时,应具体问题具体对待了。如果是企业的一些基层岗位,可能在这方面考虑的不是特别明显。如果是企业的核心技术人才或是高层管理人员,在能力要求的前提下,还要考察一个人的品德,一个员工在企业里的份量越重要,一旦没有道德的约束,可能对企业有致命的杀伤力更强的损害。所以在看重能力的同时,还要看重个人品德。
对于一个刚刚起步发展的企业,能够生存和发展等问题是当务之急,此时企业应更重能力,有才能的人越多越好,为企业创造更多的业绩,能够使企业健康持续的发展。随着企业不断的壮大,管理制度不断完善,核心技术不断成熟,大量培养关键人才,使核心技术掌握在更多的人手上,这时可以侧重考察一个人的品德。
总之,企业在选人时应是以德为先,还是唯才是举,应根据所面对的岗位、企业的发展阶段以及企业文化的侧重等分别来考虑,只是根据现实的状态来提出针对性的措施。
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2024-09-25 11:58
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