首先,大力支持三茅新的改版,在这阳春三月的日子,给我们带来了春天的清新,促使我们更加认真的打卡加回复,仔细思考,认真录入,哪怕是一个标点符号也不能马虎。
本周的话题是“面试”,周末总结是“面试的艺术”,前面的总结、延伸内容分析得非常正确,引领我们进入一种再回味、再思考的境界,特别是“相马”与“赛马”的分析,特别有新意,对于“面试”,我想说点其他非正规技巧,但平时人们经常用、却不怎么总结的怪法子:
1、 第一印象:我们HR,或者其他部门领导甚至老板们,在面试人时,我相信,都存在一个第一印象的说法,也就是说:面试者给我的第一感觉是什么样子的。即:美丑、高矮、胖瘦、服装、表情、眼神、五观等,把感觉上认不认可放在十分重要的位置。我们通常会感觉此人适合做这事吗?适合与我们共事吗?有没有其他难以合作的可能?与我在性格和做事风格上合得来吗?这些感受往往在面谈前的几分钟甚至更短时间内就基本形成了,后面的面谈都是走程序,了解一下其他经历和技能,如果在相等条件下,第一印象好的人容易被录取,大家是不是这样的?
2、 面相术:这个有的HR者可能认为不值得信,但不少老到的老板或领导也经常用此法,他们通过长相的善恶、是否是福相等判断,听说松下幸之助就是这样面试高管的;当然,还是摸骨术、手纹等也类似此法,我觉得,这些方法,HR者可以知道一些,关键时刻对面试有用的。
3、 神聊术:对于一些藏得很深的人,通过平常的面试方法和技巧他们都会表现很优秀的,特别在性格表现上更是“不会轻易露出马脚”,但我们只要与他们制造好轻松和谐的气氛,甚至找些帅哥、美女共同乱聊,天上地下、中国外国、现在古代、男人女人、历史地理、和平战争……,总有他们熟悉和感兴趣的东西,相信于边喝茶边吃饭边享用瓜子中,你多少能够体味对方一些蛛丝马迹的,对不?
4、 打麻将:对于现代人,业余时间朋友之间打点小麻将、斗点小地主,沟通感情、打发时间是难免的,如果将其运用到面试上,一定会有奇效。试想:那些性格比较急、把金钱看得重、体力或智力差一点、脏话比较多、反应快与慢、手指灵活度、甚至其他个性等,只要麻将、地主玩上二小时以上,基本都会表现出来原形的,不信你也可以试下。
5、 游玩法:如果有时间,可以邀其野外小游一次,三五朋友散步、爬山、吹牛、逛商场等,可观其与陌生人共处的能力,可看其推销自己、小气或大方、表达沟通、身体健康等方面的情况。
总之,我认为,对于一些特殊人才就应该使用特殊的面试方法,如果要知道其特殊能力那更应该使用特殊的方法了,以上提供的几个怪方法其实是很多老板们经常使用的。
236楼 yp62869615
学习了
235楼 冯巧玲
学习了,可以一试
234楼 迷糊的摩羯
学习啊!
233楼 雪兰居士
好,学习了!
232楼 白兔糖YOGA
第一印象太重要了,气场对了什么都好说了,呵呵,学习了
231楼 陈焱
学习了
230楼 小e小
谢谢!学习了了!此方法很独特!
229楼 行云流水555
好文不顶不行啊!
228楼 哟乐乐
不一般面试,因人而异。学习了,谢谢!
227楼 钱钱饭
谢谢分享!
226楼 xi西西xi
以前有个老板,最后一关就是看手相
梦想黑洞
@xi西西xi:这句话说了,其实老板也不是那么好做的!需要许多方面的知识呀!
225楼 半两纯洁
感觉第一印象可以大致能分辨一个人趋向。。不过这些方法能在轻松的环境下去观察一个人。。以后希望有机会用上。。。
224楼 滴水成玉
很有意思,谢谢 很受触动
223楼 j玲玲
这个很有用哦,确实是现实存在的。总结得真好。呵呵 学习了。
222楼 开心的一片叶
有意思,谢谢分享
221楼 采毒蘑菇的小姑娘
总结的真多
220楼 花瞷蓝蝶
这个有的HR者可能认为不值得信,俺信,嘻嘻!!确是有不少老到的老板或领导也经常用此法,他们通过长相的善恶、是否是福相等判断,听说松下幸之助就是这样面试高管的;当然,还是摸骨术、手纹等也类似此法,我觉得,这些方法,HR者可以知道一些,关键时刻对面试有用的。
219楼 长江之舟
总结到位,学习了!
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