app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
面试是新人进入组织，或内部员工晋升的一道关口。 面试的把握对员工内外的流动和内部岗位员工的更迭有十分重要的意义。
1、面试之前，应重点准备招聘信息，利用合理的渠道发布不同的消息。并对不同岗位进行有针对性的说明；这些文字的表述需要征得组织管理者和用人部门的同意性表态。
2、认真甄选简历，对将进入面试的人员进行把关，必要时在面世之初就进行背景调查；
3、德才并重原则。对任何一个岗位，都需要德才兼备的人选，对于中小企业来说，资源有限，只是求才若渴，对品德不重视，如果是这样，在面试时就明确一些考核的项目，避免入职之后彼此不协调；
4、用发展的眼光看新人。不同年龄的人才对事物的态度不同。年轻人给机会，中年人看态度和实力，大龄人看学习力；
5、用标准流程来面试。将面试流程化，一来对企业是种宣传，对外树立规范化印象；二来对组织内部的协调也能又准备的对待，不至于前后不衔接；
6、测评标准化。人才测评要使用不同的评分工具，针对不同岗位的不同要求，设计或使用不同的表格/方法，目标就是人岗相宜适应原则，个人的性格与岗位要求相一致。
7、全面总结。招聘工作一阶段结束，不管最终结果是达成百分之几，都应该进行认证总结，对经验让大家学习，下次招聘继续发挥长处；对于
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
10 位牛人参与
刘策策
王泽强
1评论阿东1976刘世东
郑军军
黄兰兰
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 340
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1359
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
