经过这一周的打卡学习,学到在面试流程设计,面试技巧,选人方面的细节问题,使从事招聘工作时更加专业,也更加自信。
谈谈这周的学习感受,从周一面试准备工作学习中,了解到面试前一定要用心做功课,不可匆促面试,同时也要和用人部门充分沟通,清楚知道选拔人才的标准。
而在面试工具和方法中学到了几种不用的的方法,获益匪浅。
在面试流程设计中,更是通过学习和现有公司面试流程比较,找出可以改正的地方,运用到招聘面试中。
至于选才方面,由于负责人才的第一步面试,所以更要和部门经理详细沟通,并在第一轮中尽可能了解应聘者的个人品质和性格,当然还会做一些笔试,交给部门经理做参考意见。