一周一总结,这样的方式很好。而且可以清楚自己的不足之处。针对性的去学习。
“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才是坚决不用”。“小胜凭智,大胜靠德”, 企业选人,是重才还是重德,一是要看你本身的企业文化侧重什么,二是要看企业发展阶段和现实主要矛盾是什么,三是要看企业规模大小和管理完善性。“乱世出英雄”讲的往往都是短期投机行为,但若要“长治久安”,还是要靠贤德之士,尤其是企业中高层人员和核心骨干,德往往比能力更重要。
没想 到平时一直在说的这些话,为啥打卡时就不懂用上呢,看来自己学识相当滴浅吖……快多学习学习了