app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
打卡改版了哈，还真是有些不习惯～
1、膘哥没有怎么用过，不过同部门的小女生很喜欢这个；
2、一谈起这些个测评工具，膘哥就有一种很奇怪的感觉：怎么这么像那些塔罗牌算命、星座运势、血型与性格之类的呢？总是隐隐透着一股子神秘味道——说好听了叫神秘，直白一点应该可以叫迷信。
有时候测评出来的答案确实是那么回事，不过你看，有时候星座运程说得也挺准的呀。
没错，面试中的测评工具是归在“科学”的门类下的，大半的公司在招人的时候都会用到，相较那些“属龙的人今年运程”、“水瓶座今日不宜×××”之类的肯定要靠谱得多，但膘哥还是感觉怪怪的，或许是接受了这么多年无神论教育，对神秘论的东西都保持着一种天然的警惕性吧。
膘哥觉得，人才的选拔，不在面试桌上一刀一枪、察颜观色、旁敲侧击的得出结果，而把选择过程交给那些个偏离主题极远的题目，靠候选人做几个选择题、问答题之类的就给出他适不适岗的结论，肯定是太草率了，别的不说，单就是候选人揣测题目要求，不按实际情况、而是给出一些精心打磨过的答案的话，这就会造成测评的极大不准确了。
膘哥还是倾向靠在面试桌上的观察力来甄选人员。
另外，膘哥对测试工具的不感冒，可能跟自己的亲身经历有关：刚毕业的时候找工作，找了一份很喜欢的去面试，初试很欢快的过了，复试也快过了，结果走到最后一关的时候，一个MM拿了一套莫名其妙的题目给我做，做完我就莫名其妙的被涮掉了，至今仍然心怀不满。
253
4
223
分享
223楼 回不去的旅人
第251个赞，是不是多余了
222楼 HR小懒虫
我也很不喜欢，前几天我去面试，一去了，前天给我3份测试题，一份心里测试，一份脑筋急转弯加计算题，还有一份论述题，题目量,居然还有大量考公务员的题目，整整花了2个小时做完三分试卷，共计10页，答完之后整个人都有点傻傻的了，然后再面试，真想不通怎么会有这样的面试方法...
221楼 成长的灯
我以前也相信会什么测试，感觉应该挺有效果的吧，可是，我的经验：刚毕业的时候找工作，找了一份很喜欢的去面试，初试很欢快的过了，复试也快过了，结果走到最后一关的时候，一个MM拿了一套莫名其妙的题目给我做，做完我就莫名其妙的被涮掉了，至今仍然心怀不满。心里严重被打击。
220楼 Nancyonlyone
以前我很相信这些测评工具，感觉那么多专家研究设计出来的一定技术含量很高。有一次找工作，面试完了让我回来做了四套在线测试题目，很多类似的问题在重复，搞得我头脑发胀，后来就莫名其妙地被涮了。我还发邮件要了测评结果回来看，结果也没看出个所以然。个人非常赞同面试桌上的观察力是最重要的。
219楼 马上英姿
呵呵，同感。
218楼 kiki.jiang
学习了。
217楼 蓝泠
非常赞同膘哥的说法！但测评工具可作为参考，若要以此来选人就过于草率了！
216楼 Lifeplayer
我比较认同最后一点！我也有一样的经历！
215楼 伊威121088931
单就是候选人揣测题目要求，不按实际情况、而是给出一些精心打磨过的答案的话，这就会造成测评的极大不准确了。答题者是有可能违心的回答问题的，这对出题提出了高要求。
214楼 drn212
哈哈，谢谢分享
213楼 旅途在路上
学习
212楼 zhang845620
支持
211楼 园艺
支持，很有道理
210楼 晓铁哥
209楼 hi花梦
学习别人成长自己
208楼 荣哥
学习了
207楼 猜猜
也有道理
206楼 马融融
我也很不明白为什么面试官还看重血型和星座，真是莫名其妙。
205楼 0609
我和膘哥有同感，学习啦
12345678..12下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
刘不是
郑军军
丛晓萌
文默老师
秉骏哥李志勇
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 408
经济基础第34章考点梳理
明天 19:30 开播 401
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 566
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
223楼 回不去的旅人
第251个赞，是不是多余了
222楼 HR小懒虫
我也很不喜欢，前几天我去面试，一去了，前天给我3份测试题，一份心里测试，一份脑筋急转弯加计算题，还有一份论述题，题目量,居然还有大量考公务员的题目，整整花了2个小时做完三分试卷，共计10页，答完之后整个人都有点傻傻的了，然后再面试，真想不通怎么会有这样的面试方法...
221楼 成长的灯
我以前也相信会什么测试，感觉应该挺有效果的吧，可是，我的经验：刚毕业的时候找工作，找了一份很喜欢的去面试，初试很欢快的过了，复试也快过了，结果走到最后一关的时候，一个MM拿了一套莫名其妙的题目给我做，做完我就莫名其妙的被涮掉了，至今仍然心怀不满。心里严重被打击。
220楼 Nancyonlyone
以前我很相信这些测评工具，感觉那么多专家研究设计出来的一定技术含量很高。有一次找工作，面试完了让我回来做了四套在线测试题目，很多类似的问题在重复，搞得我头脑发胀，后来就莫名其妙地被涮了。我还发邮件要了测评结果回来看，结果也没看出个所以然。个人非常赞同面试桌上的观察力是最重要的。
219楼 马上英姿
呵呵，同感。
218楼 kiki.jiang
学习了。
217楼 蓝泠
非常赞同膘哥的说法！但测评工具可作为参考，若要以此来选人就过于草率了！
216楼 Lifeplayer
我比较认同最后一点！我也有一样的经历！
215楼 伊威121088931
单就是候选人揣测题目要求，不按实际情况、而是给出一些精心打磨过的答案的话，这就会造成测评的极大不准确了。答题者是有可能违心的回答问题的，这对出题提出了高要求。
214楼 drn212
哈哈，谢谢分享
213楼 旅途在路上
学习
212楼 zhang845620
支持
211楼 园艺
支持，很有道理
210楼 晓铁哥
学习
209楼 hi花梦
学习别人成长自己
208楼 荣哥
学习了
207楼 猜猜
也有道理
206楼 马融融
我也很不明白为什么面试官还看重血型和星座，真是莫名其妙。
205楼 0609
我和膘哥有同感，学习啦
12345678..12下一页