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一般在中小企业用不到,偶尔用一下 也是简单的性格判断 一页纸以内完成,根据选择内容 了解面试者的性格倾向,是否适应公司的团队。
职位评估又叫岗位测评、岗位评价
它是在职位描述的基础上对职位价值的一种评价过程。职位描述是建立在职位分析基础上的,职位评价又建立在职位描述的基础上。
职位评价坚持的原则是对岗不对人,它反映的是一个职位相对的价值,而不是绝对的价值
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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