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没有在面试过程给别人用过测评工具,自己倒是用过职业性格测评,觉得有一定的参考意义;
大学毕业那会,在华为、神龙汽车、一些日资企业等公司的校园招聘会上也都参加过职业测评,当时的神龙汽车是先测评、结果出来后再决定是否有面试;当时的华为是面试通过后,做了个测评——当时的感觉是第一次接触类似测试、很有意思、蛮开拓思维的。
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人力专业知识第2章考点梳理
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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