人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评工具的方法是人才测量和人才评价。
人的素质有六个层面:分别是知识(Knowledge)、技能(Skill)、社会角色(SocialRoles)、自我概念(Self-Concept)、特质(Traits)以及动机(Motives)。
人才测评工具的应用
第一步:简历筛选
预设条件,快速过滤无效简历。
第二步:选择考试内容
采用科学的手段,所有测评都是基于面向岗位胜任力的测评模型而设计,涵盖通用能力、职业素质、专业技能、专业知识等不同测评层面,多维度、全方位考核应聘者的素质、能力和岗位技能。
第三步:在线测评考试
第四步:面试参考报告
通过科学的人才测评体系,对应聘者的素质、潜能进行全面评估,选择符合要求的人才。