第一步:简历筛选
跨招聘网站的简历智能筛选功能,能合并重复简历, 根据您预设的条件,快速过滤无效简历,让您从此告别繁杂的简历筛选工作。
第二步:选择考试内容
采用科学的手段,所有测评都是基于面向岗位胜任力的测评模型而设计,涵盖通用能力、职业素质、专业技能、专业知识等不同测评层面。此外覆盖600多个岗位的胜任力模型,等丰富权威的试题内容,您只需动动鼠标就可完成组卷,多维度、全方位考核应聘者的素质、能力和岗位技能。
第三步:在线测评考试
选才依托ATA遍布全国的5000家考试服务网络和专业的考试服务团队,以及多年的各类考试运营服务经验,为您提供各种形式的专业测评服务,大大节省您的时间、人力和资金。
灵活、便利的考试平台,您可以根据企业需求任意选择在公司、专业考站或是其他网上平台进行招聘考试,突破时间、地点和人数的限制。
第四步:面试参考报告
选才通过科学的人才测评体系,按照您的标准选择符合您要求的人才。专业数据挖掘提供最客观的面试参考报告,对应聘者的素质、潜能进行全面评估,并提出详尽的筛选决策及培养激励建议。
选才通过岗位匹配度测试,帮您选择合适的人选,系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。