【03月18日打卡总结】近几年只用过一次,做
作者 寒冰2006
2013-03-18 09:51
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除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。那么,请问:
1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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近几年只用过一次,做为年终考核及岗位调换时用的.使用过智力(IQ)认知测试、卡特尔16PF、九型人格测评等......此类工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据,帮您选择合适的人选。当然最后的决定权还是在私人老板手上的.我公司的人员的调用还有个关键点是职工的社会关系也是尤为主要的.
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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1楼 21280下雨
测试与没有测试结果是一样的。可是不测了,心里又不平衡了。唉!