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公司应该没有做过人才测评工具,不知道专业笔试算不算呢?性格测试一般会在入职后测试,感觉上面试过程就能够将这个人进行简单分类,到时是哪种类型的人,所以性格测试嘛,聊过就知道了。
至于人岗适合度测评,试过一个同学发过来他们公司开发的人才测评软件,是hr岗位的,不过我测试出来分数才50多分,感觉不是很对。同学就说对毕业生比较准,工作多了的人性格测试不一定行。哈哈,反正不能够尽信吧。
不过我认为专业能力测评还是比较有效的。尤其是在初面的时候能够刷很多人。
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