除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。
那么在公司的面试中我们有那些可以实践使用的呢。原来公司一直使用的都是套版的,也是针对部分岗位,在智商、情商上没有明确要求,既是测试了,也只是参考,不做最终依据。
目前个人比较偏向九型人格、乐嘉的性格色彩。还有一套三茅网上推荐的哈佛测测你,真的不错,大家可以看看。
专业的知识问答卷当然也是少不了的。