【03月19日打卡总结】没有。一般是不需要的
作者 钱磊
更新于:2013-03-19 13:34
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有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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没有。一般是不需要的。
1、不需要笔试的情况:企业在招聘一般职工(指操作工)时,一般是不需要进行笔试的。
2、需要笔试的情况:
(1)是文秘类人员:以撰写文字的工作人员,这类人员需要较高的文化素质和能力,是需要进行文笔知识的测试和考核。
(2)管理层的经理们。对于这部分人员,不仅要求有管理水平和素质,一般要求要高些。更需要有较好的书面报告和材料;同时,也经常需要撰写相关的文章、文字也使用的很好。所以需要特别设置笔试环节。
(3)对于高层管理者,就更需要笔试环节。1)会对此进行撰写专题研究报告等来考核和考察。2)对于企业今后发展的五年的规划等相关内容。......
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2024-09-25 11:58
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1976年下放,1979参加工作并先后从事过人资科长、办公室主任、副总经理、总经理等职,县作协成员,经济师。
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