提到家族性企业,是每个HR都不愿意工作的地方,其中的原因大家都心知肚明。或许有一部分HR会因为部分条件和原因愿意留到家庭性企业,可是他们的观念并不一定认可这种企业,心不在企业。或选择暂时性的过度,或选择平淡度日。时间久了一段时间过后,他们得到了他们想要的眼前的东西,流失的却是再也回不去的时间,于是你又有了两种选择,一种是另择高技,一种是涛声依旧。
家族性企业的发展和人一样,当一个人在成长期时,有认可你的把你留下了,有利用你的把你留下了,更多的企业更多的人是不看好你的。你没有能力,没有学历,没有成绩,没有背景,更多企业和别人对你的定位是“NO”,你会有两种结果,一种是当你醒悟早时,你进步努力了,你会在一个小天地、小空间中的成为一个可用之才;一种是当你醒悟晚时,平庸过后,留下的只有各种“后悔”。甚至还有一部没醒悟的,他的人生会自认为没毛病,一样活的很潇洒。
家族性企业古往含来有很多。古代三国刘备三兄弟,从三人到一国,从不被人认可,到后人的认可,需要过程。有多少知名企业、上市公司都是从家庭性企业中脱颖而出的,他们的成长需要过程。又有多少原地不动的企业,经历这么久还是如此,也是过程。重要是企业醒悟了吗?进步了吗?
小蜜看好家族性企业,他们是潜力股,他和小蜜一样没有能力、没有学历、没有成绩、更没有背景,迈不进知名的、大型的门槛。只能在认可的企业和小圈子中生存,小蜜理解家庭性企业的不易和辛酸,但小蜜同样看好你。
小蜜感言:您若不离不弃,我必生死相依。
3楼 李清
家族性企业,想说爱你不容量。
2楼 济南安迪
学习!
1楼 明心
学习