其实我个人感觉还是有必要设置笔试的。
第一,虽然很多岗位与学校里所学知识存在脱节,且很大,但是一个人所具备的知识,或许现阶段不能帮助其解决工作中的实际情况,但是对个人的成长和工作中的创新是非常有帮助的。
第二,在每个人的职业生涯中,其实当初那些学习成绩好的同学们,走后的发展,往往比不上那些学习成绩一般的。因为,学校的学习,加起来也就是十几年(包含小学),可是,日后工作岗位上的学习却是持久的,终生的。但是,有一定的成绩或只是储备,对个人发展、工作上的开展是非常有帮助的。
第三,用笔试测量,能一部分的看出应聘者 的素质,包括其只是储备、学习力、概括能力。如很多应聘者只是看到岗位即来应聘,对公司一点没有了解,问及答曰无,让人很是失望。