【03月19日打卡总结】有些公司在面试时会设
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
答:我们公司针对不同的岗位,会设置相应的笔试环节,我觉得还是有必要的,通过笔试环节,能够了解一下专业知识方面的掌握程度,笔试题一般涉及到逻辑思维能力题,情商测试,专业知识技能测试等,能帮助我们有效的筛选人才,但并不是绝对地,因为有的销售人员,笔试成绩一般,但实际工作中,销售业绩较好,类似于销售这种岗位的,我们一般不设置笔试题了,但对于其他岗位,比如管理人员,专业技术人员等,还是非常有必要设置笔试题的。
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2024-09-25 11:58
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