【03月19日打卡总结】笔试内容100道,其
作者 娃娃脸123
2013-03-19 08:55
442
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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笔试内容100道,其中86到选择题,设计语言表达能力,理解能力,逻辑推算能力。主观题主要和岗位工作内容有关。通过笔试内容可以大致了解应聘人员的综合素质水平。一般用于面试人员初步筛选。是否用笔试环节,看公司需求以及应聘人员数量。如果应聘人员很多,我觉得很有必要,笔试可以刷掉一部分人员。笔试内容不能太难也不能太简,更要考虑作答时间,一般最多45分钟。考试内容分客观题和主观题。若是应届生,从高校招聘,则考试内容偏向行政测试,社会招聘考试内容偏于岗位工作内容。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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1楼 薛晓刚
选择题的比例都是很高