填写个人履历算不算笔试环节?
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笔试因岗而定,例如销售岗,基本不安排笔试,而是靠谈吐举止设定情景测试。个人感觉密集型企业或生产型企业除特定岗位也没有笔试的必要,现场填写简历表就能大概的看出应聘者的文化水平、逻辑能力、做事态度和一些特征素质了。。。当然,这一定程度上需要面试人员靠经验判断。
下面再说说需要笔试的岗位
1.管理岗:管理岗需要一定的管理和总结能力,这些需要在书面上有所体现,当然,很多走上管理层的人不愿喜欢在面试的时候过多写东西,如何设定笔试内容有一定的技巧;
2.企划策划岗:这一岗位不仅需要书面能力还需要成功经验,不仅要现场拟题目笔试,还需要对方提供曾经的成功案例或成熟作品,最好能在面试前后约定题目,允许其做好充足准备。
3.翻译:不解释
4.行政文书类:不解释
5.设计岗以及需要现场操作的岗位:除笔试外须现场测试
等等。。。。
有事稍微耽误了一下,竟然超过9点了~