【03月19日打卡总结】笔试环节一般只限于进
作者 闻道长乐
2013-03-19 09:43
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有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
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2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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笔试环节一般只限于进行技术测试,作为考核候选人专业能力的依据。根据面试人所在地点(如是否与公司在一个城市),决定把它放在面试前面还是后面。如候选人不在同一城市,则以邮件发送笔试题目,限定答题时间,通过后才邀请面试。如候选人在同一城市,则邀请到公司,先笔试后面试,层层筛选。
笔试是否要包括在选拔环节中,我认为要视职位而定。如为技术类的,则有必要,虽不是100%必要(如面试环节设计科学合理,把关严格,笔试也不是非要不可的),如为其它类职位(管理或行政类),则无需笔试--但如果一定要加入,也不是不可以,关键在于笔试题目的设计是否合理。
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2024-09-25 11:58
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