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1、没有。
2、其实我个人还是比较赞同设置笔试环节的。因为它能从考题中考出应聘者最基本的专业素质。特别是应届毕业生,如果连最基本的专业知识都没有掌握,还在那里夸夸其谈我觉得就没有必要了。
当然,专业知识不是我们选人的唯一标准,但是也能从一个侧面反映出求职者的某些特质。比如学习能力、专注度、以及对这场招聘会的在意程度。如果一个连面试都不好好准备的人,即使招进来也会很容易流失。
至于为什么我们不设置笔试这个环节。我只能 呵呵 了。
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