1、我认为笔试环节是很有必要的,目前的很多公司也都在面试之前有笔试这一环节。
2、笔试考察的内容主要有:性格测试、智力测试、基本素质(文字表达能力、分析理解能力等)、对公司的了解以及相关专业知识等。
3、笔试的作用一般都是作为面试前的初次筛选。筛选的方式有所不同,有的公司是按参加笔试的百分比来划分可以进入面试环节的应聘者,而有的则是严格按应聘者的得分来取舍,宁缺毋滥。不管采取哪种方式,都要根据自己公司的情况和应聘者的数量来决定。
4、我们公司在面试之前有笔试环节,笔试的内容为:公司的基本情况、应聘者对自己的认识、基本的理解表达能力和相关专业知识。