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我们公司有笔试环节。笔试的内容主要针对岗位不同，有不同的笔试试题。因为我们一般招聘的专业人员，所以会针对该专业设置题。在校园招聘中，也会有笔试题。效果还行，起辅助作用，具有一定的参考价值。比如我们公司在校园招聘时，针对财务类的岗位，有的学生试题做下来还不及格，因此就比较容易被淘汰了。
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