没有。。。
1、笔试的概念:笔试是与口试相对而言的,它们都是面试的一部分,通俗的讲,笔试就是通过应聘者做相关题目的方式,最后计算出应聘者得分,并由应聘公司判断其是否达到公司该职位要求的一个过程。一般而言,达到要求的转入下一面试环节,未达到的则予以淘汰。
2、笔试的方式:我们都十分清楚,笔试有“用笔做题”和“用电脑做题”两种方式,一般而言,笔限于圆珠笔、钢笔、签字笔等,而铅笔、毛笔、沾水笔则一般不使用,电脑做题一般有面试现场电脑和远程电脑,都要求在规定时间内完成一定的题量。
3、笔试的岗位:我认为,原则上一切岗位都可以进行笔试,但对其笔试的内容和侧重题目需要区别对待。
4、笔试的内容:细想一下,还是按不同岗位来分析吧: