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公司没有笔试，我觉得不需要笔试，针对一些重要的专业内容，在面试的时候完全是可以提问的，而且可以第一时间看他的反应能力，及对知识点的熟悉成度。笔试只是个辅助工具，可存在也可不存在，关键在于应该者的表现能力，如果笔试得满分，但是沟通及个人品德都不是公司企业文化所能接受的，那也是不需要的人才。
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