技术岗位的招聘是绝对需要设置笔试环节的,而我认为一般的岗位不太需要设置笔试环节!
像是我们招聘的HR、销售、客服、文员这些岗位都是没有设置笔试的必要的,基于企业自身的情况,在福利部分和薪酬部分都不能完全满足有工作经验的优秀劳动者!所以我们的招聘主要是面对刚毕业的人员!或者小白求职者!可以通过培训和老员工辅助来帮主他们快速的进入工作,所以在招聘时没有必要花费时间去进行笔试!
而像是销售岗位,流动性更是大,在公司能销售出去东西的员工会留下,三个月没有单子的销售自己就离职了。每日进行无尽的销售招聘!我认为如果为基础销售岗位安排笔试完全是没有必要的