有。但并不是全部。 主要是针对不同的岗位而设的。
笔试的对象一般为专业或管理人员:如财务、技术人员、业务员、中高层管理人员和储备人才。
笔试的形式一般为:单选、多选、填空、简答、案例分析等。
笔试的内容因岗位的不同而不同。
中高层以开放型题为主:有涉及专业的策划、任务分解、控制、评估等,也包含涉及性格、应变能力、世界观等方面的内容。
技术人才以专业为主:可提供一个案例,由其从技术角度进行分析、解决。从中观察其技术掌握程度及思维缜密程度。
财务人员的笔试内容是财经法规、会计准则及一些实务操作题。
储备人员的笔试可从该人的志趣、爱好、性格等方面入手。