我们公司是没有的,但是在我的认知当中还是很有必要的!
在不同的企业里面或者不同职位上面,加上笔试可以省去我们很多的麻烦和时间(在有大量人员面试或者是技术人员的情况下),当然有一些企业和职位上面我们是不需要笔试,就算是使用了也是多此一举。
在一些带有这样性质的企业里面招收不同的人才就是需要的,比如:信息科技、科研等一些需要很深厚的只是基础的,是很有必要进行笔试的;有一些只是需要你这个人有能力就行,比如业务类型的,不需要你有多高的学历或者多高的知识,只要你的能力行,能拉来业务,那就是你的成功!
我说的这些可能是有些片面了,我们还是要根据公司自身的性质和招聘人员的岗位来制定这个职业是否需要进行笔试!
1楼 sailhr
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