【03月19日打卡总结】笔试环节我觉得是应该
作者 麦子11
2013-03-19 13:42
435
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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笔试环节我觉得是应该设置的,通过笔试题目,从思维能力,性格分析,逻辑能力,分析能力,等等的题目,可以测出此人具有的基本素质和性格,如果可以的话,我希望针对一些不同的能力要求的人员出不同的试卷,看看他们的笔试,参考笔试结果,选择【匹配岗位的人员。
我们公司的招聘,总体而言比较简单,这个也可能是因为招聘的各种原因,人力,物力,不过,选择的人的品德都还可以吧
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2024-09-25 11:58
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