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1、对于一些岗位有设置笔试环节。
2、笔试的重点在考核技能岗位员工,比如招聘一名技术人员,对此岗位的要求是懂CAD 软件绘图,能看着草图描绘一份电子版图出来,那么我们在面试时则要求应聘者实操一次,看其绘出来的效果如何,能否在规定的时间内达成任务。这个简单的笔试环节很好地体现应聘是不是真的懂。
笔试重点的内容在考核应聘者是否具体某种技能,笔试的内容切合工作实际的情况效果还是不错的。
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